# osmani-three-joys-engineering-agents-2026-10-09

## Veille

LinkedIn-Beitrag von **Addy Osmani** (angegebener Titel: *Member of Technical Staff* bei **Anthropic**), veröffentlicht am **9. Oktober 2026**; ~450 Wörter plus ein Diagramm. Er schlägt vor, die Reaktionen von Ingenieuren auf Agenten (bei manchen Begeisterung, bei anderen Trauer über den Berufsstand) anhand von **drei Quellen der Freude** bei der Arbeit zu lesen: **Machen** (Flow), **Wissen** (das mentale Modell) und **Bedeutung** (der Experte sein, von dem alles abhängt).

## Titre Article

The three joys of engineering: liberation or loss depends on which joy you lean on most

## Date

2026-10-09

## URL

https://www.linkedin.com/posts/addyosmani_ai-programming-softwareengineering-share-7514192061563252736-i9mn/

## Keywords

Freude am Machen, Freude am Wissen, Freude an der Bedeutung, Machen, Wissen, Bedeutung, Flow, Coding-Agenten, Ingenieurberuf, Trauer um den Berufsstand, mentales Modell, Codeverständnis, Urteilsvermögen, Geschmack, Eigenverantwortung, Auswählen versus Entwerfen, Venn-Diagramm, Fähigkeitsverlust

## Authors

Addy Osmani — Member of Technical Staff chez Anthropic (fonction affichée) ; post LinkedIn.

## Ton

Profil: die persönliche Reflexion eines Praktikers, gerichtet an Software-Ingenieure, in einem einfühlsamen und unpolemischen Ton. Der Text lehnt die Zweiteilung in Lager (Freude am Coden, Freude am Shippen) ab, legt drei Kategorien dar, behandelt die Auswirkung von Agenten auf jede von ihnen und endet dann mit einem Trost (Trauer ist natürlich) und einer Handlungsanweisung („sich auf das stützen, was die Arbeit zur eigenen macht"). Keine Zahlen oder Quellen; die Argumentation beruht auf der Erfahrung des Autors.

## Pense-betes

- **These**: Agenten = Befreiung oder Verlust, je nachdem, an welcher Freude man am meisten festhält; beide Lager sprechen von unterschiedlichen Verlusten.
- **Machen**: bleibt erhalten, verlagert sich auf eine höhere Ebene (das System formen); man kann es weiterhin selbst coden.
- **Wissen**: am stärksten gefährdet; *Auswählen ≠ Erschaffen*: immer nur wählen, nie selbst entwerfen, und die Fähigkeit zum Entwerfen verkümmert.
- **Bedeutung**: Expertise verschiebt sich hin zum Urteilsvermögen: die Probleme auswählen, Verantwortung für das Ausgelieferte übernehmen.
- **Formel**: ohne Verständnis der eigenen Codebasis ist es der Agent, der den Ingenieur lenkt.
- **Diagramm**: Venn-Diagramm mit drei Kreisen (Machen / Wissen gepunktet / Bedeutung), „du" in der Mitte; Beschriftungen *leicht zu bewahren*, *am stärksten gefährdet*, *verschiebt sich zum Urteilsvermögen*; zwei Anmerkungen (*Auswählen ≠ Erschaffen*, *wer lenkt?*).
- **Abhilfen aus den Kommentaren**: Reibung vor dem Coden (ein Skill/Mod, der die Komplexität bewertet und das Gelernte nachverfolgt); aufschreiben, wo man die Änderung erwartet, bevor man den Diff liest – eine messbare Lücke für die Erosion des mentalen Modells.
- ⚠️ **Geltungsbereich**: Meinung ohne Messung; der Verlust des *Wissens* wird behauptet, nicht nachgewiesen.

## RésuméDe400mots

In diesem Beitrag vom 9. Oktober 2026 beobachtet Addy Osmani, der täglich mit Agenten arbeitet, gegensätzliche Reaktionen unter Ingenieuren: Manche fühlen sich endlich Teil eines Spitzenteams, andere trauern um den Tod ihres Berufsstands und fühlen sich leer. Anstatt Partei zu ergreifen, lehnt er die übliche Einteilung zwischen denen, die das Coden lieben, und denen, die das Shippen lieben, als zu simplistisch ab und lädt jeden ein, herauszufinden, was ihn in seiner Arbeit am meisten nährt.

Er unterscheidet drei Quellen der Freude, die auf unterschiedliche Weise miteinander verwoben sind. Die erste ist die Freude am Machen, oder Flow: Dinge mit den eigenen Händen zu formen und den Moment zu spüren, in dem alles ineinandergreift. Die zweite ist die Freude am Wissen: ein mentales Modell des Systems zu besitzen, das solide genug ist, um beim Durchblättern von Dateien zu erahnen, wo ein Fehler liegt. Die dritte ist die Freude an der Bedeutung: zu wissen, dass man der Experte ist, von dem alles abhing. Agenten beeinflussen jede dieser Freuden unterschiedlich, was erklärt, warum die Debatte verworren ist: Die Menschen trauern um unterschiedliche Verluste und argumentieren aus unterschiedlichen Positionen.

Die Freude am Machen lässt sich am leichtesten bewahren: Sie verlagert sich auf eine höhere Ebene. Man formt nicht mehr jede einzelne Zeile, sondern das System oder die Fabrik, innerhalb eines Loops, der schnell genug ist, damit Flow weiterhin möglich bleibt, und nichts hindert einen daran, den Code selbst zu schreiben, wenn der alte Flow fehlt. Die Freude am Wissen ist am stärksten gefährdet. Es kommt vor, dass man nach einem Design sucht, das man eigentlich selbst hervorbringen können sollte, und nichts findet. Zwischen den Vorschlägen eines Agenten zu wählen, ist eine andere Fähigkeit als eine Idee zu entwerfen: Wenn man immer nur wählt, ohne jemals selbst zu entwerfen, verkümmert die Fähigkeit zum Entwerfen. Man kann nicht lenken, was man nicht einmal ansatzweise versteht; ohne Verständnis der eigenen Codebasis ist es nicht der Ingenieur, der den Agenten lenkt, sondern umgekehrt.

Was bleibt, ist die Freude an der Bedeutung. Die Obsoleszenz betrifft den Ingenieur, doch sein Urteilsvermögen – und die Notwendigkeit von Urteilsvermögen – war noch nie wichtiger: Er entscheidet, welche Probleme gelöst werden, bringt seinen eigenen Geschmack ein und übernimmt die Verantwortung für alles, was ausgeliefert wird. Osmani fügt hinzu, dass Traurigkeit kein Zeichen mangelnder Anpassungsfähigkeit ist: Trauer spiegelt eine Bindung wider, und sie ist natürlich, wenn sich die Arbeit verändert. Er schließt mit der Einladung an die Leser, sich auf das zu stützen, was die Arbeit für sie persönlich einzigartig macht.

Das den Text begleitende Diagramm ist ein Venn-Diagramm mit drei Kreisen, in dem der Kreis des Wissens gepunktet dargestellt ist. Es verknüpft jede Freude mit einer Auswirkung der Agenten (zu bewahren, am stärksten gefährdet, hin zum Urteilsvermögen verschoben), platziert „du" als Mischung der drei in der Mitte und fügt zwei Anmerkungen hinzu: Wählen ist nicht Entwerfen, und wer lenkt. Die Bildunterschrift besagt, dass Trauer widerspiegelt, wie man über das empfindet, was einem wichtig ist, und dass man dann herausfinden muss, was spezifisch das Eigene ist, und es stärken muss.

## GrapheDeConnaissance

- Addy Osmani —travaille_chez→ Anthropic (ORGANISATION, 0.9)
- Addy Osmani —a_créé→ Three joys of engineering (CONCEPT, 0.9)
- Joy of making —fait_partie_de→ Three joys of engineering (CONCEPT, 0.97)
- Joy of knowing —fait_partie_de→ Three joys of engineering (CONCEPT, 0.97)
- Joy of mattering —fait_partie_de→ Three joys of engineering (CONCEPT, 0.97)
- Addy Osmani —affirme_que→ la joie de faire se conserve en montant d'un niveau (AFFIRMATION, 0.92)
- Addy Osmani —affirme_que→ la joie de savoir est la plus exposée à l'érosion avec les agents (AFFIRMATION, 0.95)
- Addy Osmani —affirme_que→ sans comprendre sa base de code, l'agent dirige l'ingénieur (AFFIRMATION, 0.93)
- Addy Osmani —affirme_que→ la joie de compter se déplace vers le jugement (AFFIRMATION, 0.92)
- Agents de codage —réduit→ joie de savoir (CONCEPT, 0.85)
- Agents de codage —s_applique_à→ Joy of making (CONCEPT, 0.8)
- Pick versus conjure —fait_partie_de→ Joy of knowing (CONCEPT, 0.88)
- Addy Osmani —recommande→ de s'appuyer sur ce qui rend le travail personnel (AFFIRMATION, 0.9)
- Ben Simpson —recommande→ une skill qui ajoute de la friction avant de coder (AFFIRMATION, 0.8)
- Ben Simpson —travaille_chez→ Grafana Labs (ORGANISATION, 0.9)

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Canonical: https://www.thekb.eu/de/fiches/osmani-three-joys-engineering-agents-2026-10-09/