Aller au contenu

root / tags / droit-du-travail

#droit du travail

2 fiches

Stratégie & Frameworks

Eric Schmidt: Are We Ready for Superintelligence? | Podcast | In Good Company

Épisode du podcast vidéo **In Good Company** de **Norges Bank Investment Management** (fonds souverain norvégien), publié sur YouTube le **21 octobre 2026**, **43 minutes**, en anglais. **Nicolai Tangen**, directeur général du fonds, interroge **Eric Schmidt**, ancien PDG de Google (2001-2011).

#superintelligence#AGI#découverte scientifique

Eric Schmidt (invité) · ancien PDG de Google ; Nicolai Tangen (hôte) · directeur général de Norges Bank Investment Management.

Économie & Marché

Travail. La Silicon Valley gagnée par l'implacable rythme "996", "sans alcool, sans sommeil, sans plaisir"

Revue de presse de Courrier International (signée Martin Gauthier) qui agrège NYT, San Francisco Standard, Wall Street Journal et Wired pour documenter la diffusion du **rythme « 996 »** — travailler de **9 h à 21 h, six jours par semaine (72 h)** — dans la tech californienne. Norme importée de la Chine, le 996 devient « le grand sujet de conversation » de la Silicon Valley, porté par de jeunes fondateurs de start-up IA qui en font un **mode de vie ascétique** : « pas d'alcool, pas de drogue, 996, de la gym… surveiller son sommeil, manger des steaks et des œufs ». Le moteur avoué est la **ruée sur l'IA** : conquérir des parts de marché et s'enrichir *avant* l'arrivée de l'IAG (AGI), de peur de sombrer dans une « sous-classe permanente ». L'article documente aussi le revers : incitations financières (Fella & Delilah : +25 % de salaire), alerte sur la **non-conformité au droit du travail** américain, et rappel que la Cour suprême chinoise a jugé le 996 illégal — pratique liée à des protestations, à des accusations d'« esclavage moderne » et à des morts d'ouvriers. Domaine : culture du travail dans la tech, conditions de travail, sociologie des start-up IA, course à l'AGI.

#996#Silicon Valley#culture du travail

Martin Gauthier (Courrier International)