Approfondimento (punto di vista) pubblicato su **sfeir.com** il 24 giugno 2026, a firma di **Didier Girard** (Managing Director, SFEIR). **Tesi centrale**: nel 2024 tutti puntavano sull'**AI4Business** (l'IA nei processi aziendali) come grande giacimento di valore; nel 2026 il quadro si è **ribaltato** — è l'**AI4IT** (l'IA per produrre il sistema informativo: codice, SDLC, fabbrica del software) a generare valore **misurabile**. L'articolo *fonda* questa tesi sulla veille tecnologica dell'azienda: delusione dell'AI4Business (lo studio del MIT "95% dei pilot senza ROI", contestato ma rivelatore; un blocco **organizzativo** / il problema hayekiano di Mollick) contro le evidenze quantificate dell'AI4IT (Salesforce, Intercom, Raiffeisen, AWS/Bedrock, Atlassian, DORA). Spiegazione meccanicistica: **il codice si verifica da solo** (compilazione, test, CI) mentre i processi aziendali non hanno né compilatore né loop di feedback immediato. **Conseguenza sui budget 2027**: uno spostamento **CapEx→OpEx**, la dinamica del prezzo dei token (picco in salita — Fable 5 a 2× Opus — contro un'inferenza ÷280 e la pressione al ribasso dei pesi aperti/dell'inferenza desktop), e un **AI FinOps** guidato dal **costo per risultato**. Si chiude con **4 raccomandazioni per il COMEX**.
#AI4IT#AI4Business#ribaltamento
**Didier Girard** — Managing Director (CTO / DG) de **SFEIR** · ESN française (~1 000 personnes, France · Belgique · Luxembourg · Suisse). Auteur de l'article ; voix éditoriale du cabinet sur la transformation IA des DSI.
Dibattito televisivo su BFM Business (programma *Tech & Co Business*, segmento "The Debate", 17 minuti) con **Rémi Jacquet** (CEO di Cast Software France, fondatore nel 2023 di un think tank di circa un centinaio di CIO sull'impatto dell'IA generativa sullo sviluppo, partnership con Cigref / Epita) e **Didier Girard** (CTO e CEO di **SFEIR**, una società francese di servizi informatici (ESN) di circa 1.000 persone). Tesi forti: *"scrivere codice è diventato un anti-pattern"* (Girard), l'IA produce codice di qualità superiore rispetto alla maggior parte degli ingegneri ed è *"da 2 a 10 volte più efficiente"* — questa è una realtà, ma la professione non sta scomparendo. Lo sviluppatore diventa un **direttore d'orchestra / agent manager / arbitro**, gli sprint di 14 giorni sono sostituiti da ***bolt*** da un'ora a mezza giornata, il **Pizza Team** (8-10 persone) non funziona più nell'era agentica, sta emergendo un nuovo ruolo — il ***product engineer*** —, la durata di vita di una competenza scende da **10 anni a 1 anno**, e il consumo di **token** diventa il *carburante* della creazione di valore (aneddoto NVIDIA che pagherebbe bonus in token, metafora del tassista che non consuma benzina). SFEIR rivendica *"1.000 persone, capacità produttiva di 10.000"*. Sul fronte Cast: posizionamento sull'***harness engineering*** (IA deterministica vs probabilistica, controllo e guardrail), in linea con l'editoriale di Sylvain Duranton (BCG X) su *Les Échos* che afferma che *"un agente = un LLM + harness"*. Svolta storica: 2024 *prompt engineering* → 2025 *context engineering* → 2026 *harness engineering*. Avvertimento chiave: *"più l'IA diventa potente, più abbassiamo la guardia — più aumentano i rischi"* (Jacquet). Ruolo cardine delle HR nella trasformazione, revisione completa dello SDLC, raccomandazione ai junior di consolidare le basi dell'architettura software (*"il codice è lo spartito, bisogna padroneggiare la sinfonia"*).
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