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Block — Organisation. Positionierung: Zahlungsgruppe (Cash App, Square, Afterpay), die KI sowohl produktseitig als auch intern einsetzt, ohne sich für ein Preismodell entschieden zu haben: im Q2 2026 Bruttogewinn +25 % auf 3,2 Md$ bei Umsatz +10 %, nach einer KI-zentrierten Reorganisation, die ~4 000 Stellen (~40 % der Belegschaft) gestrichen hat · Rolle: Herausgeber von Buzz; dritte interne Unterschrift zum Produkt in einem Monat · Branche: Zahlung; 3 500 Ingenieure
Block meldete für das zweite Quartal 2026 einen Bruttogewinn, der um 25 Prozent auf 3,2 Milliarden Dollar stieg, bei einem Umsatzwachstum von nur 10 Prozent, während der Nettogewinn durch Abfindungskosten um 83 Prozent auf 89 Millionen Dollar einbrach. Sechs Monate zuvor hatte die Zahlungsgruppe hinter Cash App und Square rund 4.000 Stellen gestrichen, etwa 40 Prozent der Belegschaft, im Rahmen einer auf KI ausgerichteten Reorganisation. Jack Dorsey sagte Analysten, Block habe sich für keines der KI-Produkte, die das Unternehmen ausliefert, auf ein Preismodell festgelegt, und Analysten von Evercore ISI merkten an, dass das Unternehmen zunächst Produktqualität, Distribution und Adoption priorisiert. Kein KI-Dollar wurde bislang einem Kunden in Rechnung gestellt: Der Gewinn steckt in der Kostenstruktur.
Was Block veröffentlicht, ist besser dokumentiert als was es verkauft. Das Unternehmen trug goose zur Agentic AI Foundation (AAIF) unter der Linux Foundation bei, neben MCP und AGENTS.md. Berd verpackte diese Laufzeitumgebung in eine Desktop-Anwendung, weil Blocks Teams eine einheitliche Umgebung rund um die Harnesses wollten, die sie bereits nutzten, goose, Claude Code und Codex. Buzz, angekündigt von Tyler Longwell, bringt Menschen und Agenten in dieselben signierten Kanäle, mit Multi-Tenant-Isolation, die in TLA+ formal modelliert und deren Autorisierungseigenschaften in Tamarin geprüft wurden.
Die Messungen widersprechen der Produkterzählung. Atish Patel stellte fest, dass keine der zwölf Agententeam-Zusammensetzungen den gleichwertigen Solo-Agenten bei Terminal-Bench 2.1 im Hinblick auf den Wert übertraf und dass eine Preisspanne von 5,5x nur 8,9 Punkte an Score einbrachte. Teams zahlten sich nur über lange Zeithorizonte aus: 20 von 44 Aufgaben bei 71,5 Prozent, gegenüber 15 und 59,1 Prozent solo. Block führte diese Benchmarks mit seinem eigenen Produkt durch.
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- Zahlungsgruppe (Cash App, Square, Afterpay), die KI sowohl produktseitig als auch intern einsetzt, ohne sich für ein Preismodell entschieden zu haben: im Q2 2026 Bruttogewinn +25 % auf 3,2 Md$ bei Umsatz +10 %, nach einer KI-zentrierten Reorganisation, die ~4 000 Stellen (~40 % der Belegschaft) gestrichen hat
- Rolle
- Herausgeber von Buzz; dritte interne Unterschrift zum Produkt in einem Monat
- Branche
- Zahlung; 3 500 Ingenieure
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Adoptionskennzahlen
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Keine der zwölf getesteten Teamzusammensetzungen auf Terminal-Bench 2.1 übertraf den äquivalenten Solo-Agenten im Preis-Leistungs-Verhältnis
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Bei Long-Horizon Terminal-Bench schließt ein Team aus SmartBee + 2 WorkerBees 20 von 44 Aufgaben mit 71,5 % ab, gegenüber 15 Aufgaben und 59,1 % für die SmartBee solo
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einen Bruttogewinn, der im Q2 2026 um 25 % auf 3,2 Md$ steigt, bei Umsätzen, die um 10 % auf 6,62 Md$ steigen
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Claude Opus 5 mit Effort xhigh ist der teuerste Solo-Run von Terminal-Bench 2.1 mit 140,63 Dollar für 75,0 %, unter sechs abgerechneten Runs von 20,08 bis 109,82 Dollar
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ein Nettoergebnis von 89 M$ im Q2 2026, im Jahresvergleich um 83 % gesunken infolge von Abfindungszahlungen
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seine Belegschaft um etwa 4 000 Personen, also ~40 %, im Rahmen einer sechs Monate zuvor durchgeführten KI-zentrierten Reorganisation
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Ein Preisunterschied vom 5,5-Fachen für 8,9 Punkte Score-Differenz zwischen den sechs besten Solo-Runs von Terminal-Bench 2.1
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