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Why Moderna merged HR and IT to better 'architect the flow of work'
Entrevista exclusiva con Tracey Franklin (Chief People and Digital Technology Officer en Moderna) sobre la fusión de RR.HH. y TI en un único departamento: el paso de la "workforce planning" y la "technology planning" desconectadas a una "work planning" integrada, la metáfora "architect the flow of work", más de 3.000 GPTs personalizados, 5.000 empleados y una visión 2030 de una organización adaptativa de humanos y agentes.
#fusión RR.HH.-TI#Moderna#Tracey Franklin
Allie Nawrat (UNLEASH) · interview de Tracey Franklin