Anthropic

Claude écrit environ 80% du code fusionné dans le monorepo d'Anthropic, où les changements quotidiens sont passés d'environ 2 500 en mai 2026 à plus de 30 000 en septembre. Sachin Malhotra a retracé les effets en aval : dix fois plus de tests à effectif quasi constant, vingt-cinq fois plus de jobs CI en six mois, et un service d'analyse d'impact des tests qu'il a fallu reconstruire autour d'un stockage en mémoire. Un ingénieur a livré cette reconstruction en trois semaines, contre environ un quart d'année un an plus tôt.

L'entreprise se considère elle-même comme un indicateur précoce. Quatre économistes de son équipe Economic Index ont rapporté le 16 octobre 2026 que les postes techniques juniors sont passés de 21% à 14% des effectifs techniques depuis début 2025, et de 27% à 9% des embauches. Les heures d'agents ont dépassé les heures humaines en mars 2026. Les employés non techniques sont passés de deux sessions d'agent de code par mois à quatre-vingt-dix. L'attention humaine est devenue la contrainte limitante : environ 80% du temps de session d'un agent est passé à attendre une personne, et le "meta-work" est passé de 10% à 22% des sessions.

Le même réflexe se retrouve dans la revue de code. L'équipe Claude Code a remplacé la question "un humain a-t-il lu cela ?" par "quel contrôle doit détecter ce qui peut mal se passer", et a tranché qu'une approbation d'agent ne se substitue jamais à une approbation humaine requise.

La sécurité repose sur la même logique d'arbitrage. Claude Fable 5.1 et Claude Mythos 5.1 sont un même modèle sous-jacent à deux niveaux de garde-fous, Mythos étant réservé aux programmes à accès de confiance. Un reproche récurrent adressé à l'entreprise est que cela revient à un régime de permission qui vend la cognition comme une infrastructure.