Dario Amodei

Dario Amodei prédit que 50 % des emplois juniors en col blanc disparaîtront d'ici 2030, et il qualifie ce qui suit de "white-collar blood bath". Jasmine Sun place cette prévision au centre de son article d'opinion pour le NYT du 30 avril 2026 sur une sous-classe permanente, aux côtés du licenciement par Block, en mars 2026, de la moitié de son personnel et du benchmark GDPVal d'OpenAI. Amodei dirige Anthropic, mais il fonctionne ici moins comme un dirigeant que comme une source citable : ses phrases voyagent dans les argumentaires d'autrui.

David Wallace-Wells (NYT Magazine, 8 mai 2026) reprend une autre citation d'Amodei, datant de 2024, sur le peu que l'on comprend de cette technologie, et le compte parmi cinq fondateurs de laboratoires qu'il présente comme les nouveaux visages de l'oligarchie américaine. Le fil de juin 2026 d'Ahmad Osman lit cette même habitude oratoire comme une stratégie : l'interview à ABC du 11 juin 2026, avec son appel à un renforcement de la régulation et son "I don't trust China at all", devient la preuve d'un agenda de pause qui sert la position d'Anthropic contre l'IA open source.

Steve Yegge et Gene Kim le citent pour autre chose. Leur définition de travail du vibe coding, une conversation itérative dont résulte le fait que l'IA écrit votre code, est attribuée à Amodei, et ils rapportent qu'en interne chez Anthropic, c'est la seule pratique qui compte.

La même personne fournit la prévision sur l'emploi, l'argument régulatoire utilisé contre sa propre entreprise, et la définition de la pratique.