Éric Hazan entrevista a Philippe Corrot, cofundador y co-CEO de Mirakl, en el episodio de apertura de temporada de Les Pirates de l'IA (RCJ, 20 de septiembre de 2026). La entrevista repasa primero una trayectoria autodidacta: estudios interrumpidos a los veinte años, la agencia web Keyrus fundada en 1997 y vendida a Progiware en 2000, luego una red de accesorios de moda, Mayrev, vendida en 2005 antes de volver a la tecnología.

El razonamiento fundacional parte de una observación: el comercio electrónico no es rentable, ya que siempre se está a un clic de un competidor, con márgenes reducidos e inversión pesada. Estudiando los modelos transaccionales, Corrot y Adrien Nussenbaum se decantan por el marketplace, entonces el 5% del negocio de Amazon, hoy más de dos tercios. Lanzan Splitgames en videojuegos; Fnac lo compra en 2008 y les confía su marketplace, que se convierte en su principal fuente de rentabilidad y de adquisición de clientes. Los competidores de Fnac fracasan por falta de ese saber hacer, así que el dúo lo empaqueta como software: Mirakl nace en 2011, con tres millones recaudados de Elaia, luego quince millones en 2015 para instalarse en Estados Unidos. Hoy: 750 empleados, entre 180 y 200 millones de dólares de ARR, una valoración de 3.500 millones de dólares cuando entró Silver Lake en 2021, y veinte mil millones de dólares que se espera que fluyan por las plataformas este año.

Luego llega la cuestión de la IA. Corrot distingue dos componentes del "SaaSpocalypse". El precio por usuario se derrumba si el usuario se convierte en una IA — pero a Mirakl se le paga sobre las transacciones: que compre un agente o un humano no supone ninguna diferencia. En cuanto a que un modelo reescriba Mirakl, lo considera poco probable a corto plazo: el activo es una infraestructura de casi cien mil vendedores conectados, un estándar, y una escala que el software generado tiene dificultades para igualar. Añade a este pronóstico una fecha de caducidad de seis meses.

A nivel interno, la transformación parte de los entregables y remonta la cadena. La documentación, la formación y el soporte, cuya fuente común es la documentación, se fusionan en un único equipo; el agente OneHelp gestiona las solicitudes. Con plantilla constante, la satisfacción del cliente se duplica y los usuarios de soporte se multiplican por diez. Las salidas provinieron de empleados que sentían que ese ya no era su trabajo.

Sobre la sociedad, Corrot habla de un cambio civilizatorio, responde que sí a un apocalipsis del empleo, considera que la IA opera al nivel de un junior, y se preocupa por la formación de los futuros seniors. Culpa al derecho laboral francés, al sistema universitario y a la falta de una visión francesa, y plantea la renta básica universal como una pregunta por estudiar.