Daniel Meppiel, che fornisce consulenza a team di ingegneria enterprise in Microsoft e GitHub, ha pubblicato il 1° ottobre 2026 un framework decisionale per avviare un Agentic SDLC. Distingue quattro punti di ingresso, con quello giusto che dipende da ciò che già funziona, da ciò che manca e dalla capacità dell'organizzazione di farsi carico del tema. L'obiettivo è costruire una capacità duratura ottenendo al contempo un ritorno sull'investimento rapido.

Primo punto di ingresso: attivare la base nativa. Copilot Code Review, Coding Agent ed Enterprise Managed Plugins portano capacità condivise a tutta l'azienda con un'ingegnerizzazione personalizzata minima o nulla. L'infografica specifica che le review sono attivate centralmente su tutti i repository e che i plugin approvati e gli skills condivisi vengono distribuiti senza installazione individuale sui client supportati.

Secondo punto di ingresso: sviluppare le pratiche. HVE Core, il toolkit open source di Microsoft, offre pratiche di ingegneria, agenti e skills, con un ciclo Research, Plan, Implement, Review. L'idea è di attingervi e adattarlo piuttosto che inventare ogni workflow da zero.

Terzo punto di ingresso: trattare gli skills come software. Con il diffondersi delle competenze nell'SDLC assistito dall'IA e la proliferazione degli skills, l'autore raccomanda package piuttosto che file copiati, con rigore nella scrittura, nel packaging, nel versioning e nella supply chain. APM, un gestore di package per agenti open source, consente di creare, validare e comporre package, controllare le fonti, fissare le versioni e verificare le dipendenze.

Quarto punto di ingresso: governare un catalogo. Gli skills e i plugin condivisi ricevono owner, regole di approvazione e di ciclo di vita, fino al ritiro, e l'organizzazione definisce il proprio "golden path". Microsoft Copilot plugin registry, che pubblica e governa i plugin per Microsoft 365, è un'opzione; il supporto di GitHub Copilot è indicato come previsto.

Gli skills sono presentati come il building block centrale: istruzioni e risorse riutilizzabili che codificano l'esperienza ingegneristica e organizzativa. Nessun modello frontier può inferire questo modo di lavorare, a meno di impegnare ogni volta un budget considerevole. Meppiel considera questo come parte delle fondamenta delle "Agentic Software Factories" a scala enterprise, e di qualsiasi agente oltre l'SDLC. La sua regola pratica si riassume in tre frasi: partire dal gap che si ha e da ciò che le proprie risorse permettono di gestire, mantenere ciò che funziona, aggiungere ciò che si può mantenere.