Dario Amodei

Ecco la traduzione:

Dario Amodei prevede che il 50% dei lavori impiegatizi junior scomparirà entro il 2030, e definisce ciò che segue un "white-collar blood bath". Jasmine Sun colloca questa previsione al centro del suo articolo di opinione sul NYT del 30 aprile 2026 dedicato a una sottoclasse permanente, accanto al licenziamento di metà del personale di Block nel marzo 2026 e al benchmark GDPVal di OpenAI. Amodei dirige Anthropic, ma qui funge meno da dirigente che da fonte citabile: le sue frasi migrano negli argomenti altrui.

David Wallace-Wells (NYT Magazine, 8 maggio 2026) attinge a un'altra dichiarazione di Amodei, del 2024, su quanto poco si comprenda di questa tecnologia, e lo annovera tra i cinque fondatori di laboratori che presenta come i nuovi volti dell'oligarchia americana. Il thread di giugno 2026 di Ahmad Osman legge la stessa abitudine retorica come strategia: l'intervista ad ABC dell'11 giugno 2026, con il suo appello a una regolamentazione più severa e il suo "I don't trust China at all", diventa la prova di un'agenda di pausa che serve la posizione di Anthropic contro l'IA open source.

Steve Yegge e Gene Kim lo citano per un'altra ragione. La loro definizione di lavoro di vibe coding, una conversazione iterativa che si traduce nella scrittura del codice da parte dell'IA, è attribuita ad Amodei, e riferiscono che all'interno di Anthropic non esiste altra pratica in uso.

La stessa persona fornisce la previsione sul lavoro, l'argomento regolatorio usato contro la sua stessa azienda e la definizione della pratica.